待遇と勤務
benefits
配属
採用直後の配属先は、勤務地・部署などの希望や、適性、家庭状況などで決定します。
勤務条件
| 勤務時間 |
午前8時30分から午後5時15分（週38時間45分） 正午から午後1時までは休憩時間（勤務場所によって異なる場合あり） 時差出勤制度、テレワーク制度などが設けられています。 |
|---|---|
| 週休日・休日 |
週休日/土曜日、日曜日 休日/国民の祝日に関する法律に規定されている休日 |
| 休暇制度 (主なもの) |
|
給与
令和8年4月1日現在
新卒者初任給
| 初任給 （目安） |
大卒程度 | 237,600 円 | |
|---|---|---|---|
| 高卒程度 | 206,700 円 | ||
| 警察官 | 大学卒 | 271,600 円 | |
| 短大卒 | 256,400 円 | ||
| 高校卒 | 239,900 円 | ||
転職者初任給
例1
| 初任給 | 約 248,000 円 |
|---|---|
| 採用職種 | 大卒程度 |
| 職種 | 総合行政 |
| 年齢 | 25歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 職歴 | 民間企業で３年間勤務 （正社員、フルタイム） |
例2
| 初任給 | 約 311,000 円 |
|---|---|
| 採用職種 | 職務経験者 (社会人経験・UIJターン) |
| 職種 | 行政 |
| 年齢 | 35歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 職歴 | 民間企業で13年間勤務 （正社員、フルタイム） |
例3
| 初任給 | 約 380,000 円 |
|---|---|
| 採用職種 | 職務経験者 (社会人経験・UIJターン) |
| 職種 | 行政 |
| 年齢 | 45歳 |
| 学歴 | 大学卒 |
| 職歴 | 民間企業で23年間勤務 （正社員、フルタイム） |
諸手当
| 期末・勤勉手当 （ボーナス） |
年２回（６月、12月）支給。それぞれ約2.325ヶ月分。 |
|---|---|
| 扶養手当 |
扶養親族（配偶者除く。）のある職員に対し支給。 扶養親族１人につき、月額6,500円～18,200円。 【父母等】一人につき6,500円 【子】一人につき13,000円（16歳～22歳5,200円加算） |
| 地域手当 |
勤務公署の所在する地域における民間の賃金水準、物価等を考慮して支給。 地域の区分に応じ、給料等に１％～20％を乗じた額を支給。 【富山市内に勤務】 ３％ ※医師等は16％ |
| 住居手当 | 自ら居住するため住宅を借り受け、一定額以上の家賃を支払っている場合に支給。 （最高限度額：月額28,000円） |
| 通勤手当 |
交通機関、自動車等を使用して通勤する職員に対して支給。 【1】+【2】＋【3】+【4】の合計額（限度額：月額150,000円）
|
| 特殊勤務手当 | 著しく危険、不快その他の著しく特殊な勤務等に従事した場合に支給。 |
キャリアパス モデル給与
※グラフ記載の年齢はあくまで参考であり、いずれもキャリアパスに応じて異なる
人事評価及び意向調査
職務能力に関する年1回の能力評価と、設定した目標に対する達成度等に関する年2回の業績評価を実施しています。
また、担当事務、人事に対する意見や希望について自己申告する意向調査などもあります。
異動
異動サイクルは概ね２～３年です。一方で、本人の希望も踏まえたうえで、職員の専門性を高めるとともに、業務習熟による効率化や生産性の向上、時間外勤務の縮減、新たな課題への対応能力を強化するため、異動サイクルを長期化する場合もあります。
また、ジョブローテーションによる職員の育成の観点から、採用後、早いタイミングで本庁勤務と県民により近い出先機関勤務の両方を経験してもらい、職務経験を通じて幅広い視野や専門的な知識・技能の習得につなげます。
施設
県庁内に職員向け保育施設「にこっと保育園」を設置するとともに、多様な働き方に対応した「モデルオフィス」を整備し、働きやすい職場環境づくりを進めています。
